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金川公司堅(jiān)持以人為本，不斷強(qiáng)化聚才、用才的人才理念，以公司的企業(yè)文化凝聚人才。通過不斷的選拔和培養(yǎng)，造就了一大批高技能、高素質(zhì)的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理人才。同時(shí)，根據(jù)公司的人力資源開發(fā)戰(zhàn)略，不斷調(diào)整優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)。員工隊(duì)伍中，施工管理人員均為大專以上文憑；專業(yè)技術(shù)管理人員均為二級(jí)建造師或工程師；其中具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的2人，中級(jí)職稱的12人，初級(jí)職稱的5人，員級(jí)職稱的20人。
沒有優(yōu)秀的人才，就不會(huì)有優(yōu)秀的企業(yè)。金川將人才看作一種資源，一種資本，把人才作為企業(yè)發(fā)展的支撐點(diǎn)，把人才開發(fā)作為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。"名牌企業(yè)的核心是名牌職工"，公司不斷激發(fā)員工的積極性，造就一支優(yōu)秀的具有現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念的管理隊(duì)伍，一支精通技能、兢兢業(yè)業(yè)的技術(shù)管理隊(duì)伍，形成年輕化、專業(yè)化、知識(shí)化的高效的人才梯隊(duì)。
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